Hết hạn hợp đồng là trường hợp đương nhiên chấm dứt hợp đồng, việc hết hạn vào thời điểm người lao động đang có thai chỉ là xảy ra vào thời điểm đặc biệt và không làm thay đổi bản chất pháp lý của vấn đề.

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động: Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này, Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động, hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về điều chuyển khu vực làm việc với người lao động mang thai.