Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp một lần.
Hỏi:Em nghỉ sinh em bé từ 28/08/2016. Em đóng BHTN từ tháng 8/2015. Tháng 8 em đã viết đơn xin nghỉ việc ở công ty để em nghỉ việc vào tháng 9/2016. Nhưng em vẫn hưởng chế độ thai sản của BHXH ở công ty. Em muốn hưởng BHTN một lần có được không? ĐếnTháng 4/2017 em mới xin lại vào công ty làm việc. (Nguyễn Hạnh - Phú Thọ)
Điều 81 Luật bảo hiểm xã hội quy định về Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp như sau:“Người thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:1. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi thất nghiệp;2. Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội;3. Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều này”.
Căn cứ vào quy định trên thì bạn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp 1 lần khi bạn thỏa mãn cả 3 điều kiện nêu trên.
Theo thông tin bạn cung cấp thì sau khi nghỉ việc bạn không xin làm ở chỗ khác mà đến tháng 4/2017 bạn mới xin đi làm lại nên bạn đã thỏa mãn điều kiện thứ 3. Tuy nhiên, từ lúc bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp đến lúc bạn thất nghiệp là hơn 1 năm. Do đó, nếu từ tháng 8/2015 cho đến trước lúc bạn nghỉ việc bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng và bạn đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội thì bạn mới được hưởng bảo hiểm thất nghiệp 1 lần.
Do thông tin bạn cung cấp không nói rõ bạn đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội hay chưa và bạn cũng không nói rõ trong hơn 1 năm đó bạn có đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng hay không nên chúng tôi chưa thể trả lời cho bạn là bạn có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp 1 lần hay không. Chúng tôi chỉ đưa ra những điều kiện được hưởng bảo hiểm thất nghiệp 1 lần để bạn đối chiếu xem bạn có đáp ứng đủ cả 3 điều kiện nêu trên không. Nếu đáp ứng đủ cả 3 điều kiện trên thì bạn sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp 1 lần.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận