Hỏi: Tôi đi xuất khẩu lao động từ 6/1/2016. Đến ngày 12/2/2016 tôi bị cho thôi việc và bị đuổi về nước vì tôi bị cụt 2 đốt ngón út tay trái và ngón cái chân trái. Trong hồ sơ của tôi lại không được ghi đầy đủ. Khi công ty bên Nhật kiểm tra thì hồ sơ bị gạch xóa sửa chữa. Khi bắt tôi ký vào giấy xin thôi việc, họ thông báo 6h sáng ngày 13/2/2016 phải về nước. Hoang mang sợ hãi vì khoản nợ trước khi bay tôi trốn ra ngoài. Sau thời gian lang thang không tìm được việc, ngày 22/11/2016 tôi về nước trước hạn hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi tôi có được nhận lại tiền cọc không? (Ưng Đại Vệ - Hồ Chí Minh)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198 Luật
gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật
lao động Công ty Luật TNHH Everest
- trả lời:
Căn cứ quy định luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định: "Điều 23. Tiền ký quỹ của người lao động: 1. Người lao động thỏa thuận với doanh nghiệp dịch vụ về việc ký quỹ theo quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều này để bảo đảm việc thực hiện Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. 2. Người lao động trực tiếp hoặc thông qua doanh nghiệp dịch vụ nộp tiền ký quỹ vào tài khoản riêng được doanh nghiệp mở tại ngân hàng thương mại để giữ tiền ký quỹ của người lao động. 3. Tiền ký quỹ của người lao động được hoàn trả cả gốc và lãi cho người lao động khi thanh lý Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trường hợp người lao động vi phạm Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tiền ký quỹ của người lao động được doanh nghiệp dịch vụ sử dụng để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao động gây ra cho doanh nghiệp; khi sử dụng tiền ký quỹ để bù đắp thiệt hại, nếu tiền ký quỹ không đủ thì người lao động phải nộp bổ sung, nếu còn thừa thì phải trả lại cho người lao động. 4. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định cụ thể thị trường lao động mà doanh nghiệp dịch vụ được thoả thuận với người lao động về việc nộp tiền ký quỹ; quy định thống nhất trong phạm vi cả nước mức trần tiền ký quỹ của người lao động phù hợp với từng thị trường lao động mà doanh nghiệp dịch vụ được thoả thuận với người lao động về việc nộp tiền ký quỹ; chủ trì phối hợp với Ngân hàng Nhà nước Việt Nam quy định cụ thể việc quản lý và sử dụng tiền ký quỹ của người lao động". >> Như vậy, trường hợp của bạn thì sẽ được trả tiền theo quy định của pháp luật khi thanh lý hợp đồng lao động do Trong hồ sơ của bạn không được ghi đầy đủ. Khi công ty bên Nhật kiểm tra thì hồ sơ bị gạch xóa sửa chữa. Khi bắt bạn ký vào giấy xin thôi việc khi về được bạn sẽ được trả lại tiền ký quỹ theo quy định của pháp luật.
Khuyến nghị:
Khuyến nghị:
- Để
có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các
Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp
luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
- Nội
dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp,
Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các
điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã
được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó,
Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường
hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận