Hỏi: Xin luật sư tư vấn về điều kiện và thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài? (Nguyễn Huyền - Bắc Giang)

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Thứ nhất, Về điều kiện:

Người nước ngoài muốn lao động tại Việt Nam phải đảm bảo các điều kiện sau đây:

- Là người có trình độ chuyên môn cao (có bằng đại học trở lên hoặc là người có kinh nghiệm làm việc lâu năm);

- Có doanh nghiệp Việt nam sẵn sàng tiếp nhận vào làm việc ở VN;

- Được cơ quan quản lý nhà nước về lao động nước ngoài của địa phương cấp giấy phép lao động tại VN;

Thứ hai, Về :

a. Đối với công ty tiếp nhận lao động:

- Hồ sơ pháp lý của Quý Công ty: 01 Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (hoặc Giấy phép hoạt động);

- Đơn xin cấp phép lao động nước ngoài (theo mẫu);

b. Đối với người lao động nước ngoài:

- Đơn xin làm việc (theo mẫu );

- Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan cú thẩm quyền của nước mà người lao động cư trú cấp.

- Trường hợp người nước ngoài đó cư trú tại Việt Nam từ 06 (sáu) tháng trở lên thì cũng phải có phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp của Việt Nam nơi người nước ngoài đang cư trú cấp.

- Bản lý lịch tự thuật của người nước ngoài cú dán ảnh của người nước ngoài;

- Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài;

- Trường hợp người nước ngoài đang cư trú ở Việt Nam thì giấy chứng nhận sức khỏe cấp theo quy định của Bộ Y tế Việt Nam;

- Bản sao chứng chỉ về trình độ chuyên môn, tay nghề của người nước ngoài bao gồm: bằng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ hoặc giấy chứng nhận về trình độ chuyên môn tay nghề của người lao động nước ngoài do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định của nước đó.

- Ba ảnh mầu (kích thước 3 cm x 4 cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính), ảnh chụp không quá 01 (một) năm.

Thứ ba, Về Thời gian:

Thời gian để được cấp giấy phép lao động là 15 - 20 ngày làm việc kể từ ngày nộp đầy đủ hồ sơ hợp lệ (ngày làm việc là ngày cơ quan quản lý nhà nước về giấy phép lao động mở của làm việc);

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.