Theo quy định tại Quyết định 1111//QĐ-BHXH ban hành năm 2011, trường hợp thay đổi, cải chính họ tên, ngày tháng năm sinh thì người tham gia BHXH có thể nộp bộ hồ sơ tới tổ chức BHXH để thực hiện thủ tục đính chính thông tin.

Hỏi: Trong sổ BHXH của tôi ngày cấp của CMND bị sai lệch, sau khi tham khảo thông tin pháp luật của một số trang mạng, tôi rất băn khoăn mong quý công ty có thể tư vấn giúp tôi một số vấn đề sau. Thông tin về ngày cấp của CMND hiển thị trong sổ BHXH bị sai lệch có cần làm lại sổ (hoặc điều chỉnh thông tin trong sổ,…) không? Trong trường hợp phải điều chỉnh, bổ sung hoặc cấp lại sổ BHXH vì sai ngày cấp CMND tôi cần có những giấy tờ gì và thủ tục như thế nào? (Ngô Dũng - Quảng Bình)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo quy định tại Quyết định 1111//QĐ-BHXH ban hành năm 2011, trường hợp thay đổi, cải chính họ tên, ngày tháng năm sinh thì người tham gia BHXH có thể nộp bộ hồ sơ tới tổ chức BHXH nơi bạn tham gia BHXH để thực hiện thủ tục đính chính thông tin trong sổ BHXH.

Theo quy định tại công văn 102/BHXH-THU ban hành năm 2013, quy định khi phát hiện sai lệch thông tin cá nhân như: thông tin về nhân thân (họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính) hoặc thông tin khác (số, ngày và nơi cấp CMND, địa chỉ thường trú) thì lập hồ sơ để điều chỉnh, bổ sung.

Trường hợp điều chỉnh thông tin về ngày và nơi cấp CMND đối với trường hợp người lao động thay đổi CMND do cấp mất, cấp đổi CMND… thì không thực hiện thay đổi.

Như vậy, trường hợp bạn bị sai lệch ngày cấp giấy chứng minh thư nhân dân không phải do thay đổi CMTND do bị mất, cấp đổi…. thì bạn có thể nộp hồ sơ để yêu cầu tổ chức BHXH thực hiện điều chỉnh, bổ sung mà không cần cấp lại sổ BHXH.

Thành phần hồ sơ bao gồm: a) Đơn đề nghị của người tham gia (mẫu TK2-TS); b) Sổ BHXH; c) Hồ sơ, giấy tờ liên quan đến việc điều chỉnh (hồ sơ gốc, bản chính giấy khai sinh…).

Khuyến nghị:

1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.