Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 02 tháng; trường hợp vụ việc có những tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng tối đa không quá 04 tháng.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (26/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Khoản 2, Điều 80 Luật Cán bộ, Công chức về thời hạn xử lý kỷ luật cán bộ, công chức quy định: "2. Thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ, công chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 02 tháng; trường hợp vụ việc có những tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng tối đa không quá 04 tháng".

Như vậy, trường hợp của anh, thời điểm phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật được xác định là ngày 15/01/2016. Trong thời hạn 02 tháng kể từ thời điểm này, Phòng Giáo dục và Đào tạo phải ra quyết định xử lý kỷ luật. Hết thời hạn này thì hành vi vi phạm của anh sẽ không bị kỷ luật nữa.

Khuyến nghị: