Hỏi: Em đóng bảo hiểm̉m được 3 tháng rồi mà giờ em đã có bầu 2 tháng. Công ty em quy định 2 năm mới sinh con mà em mới ký hợp đồng 3 tháng, giờ có em bé công ty ép em nghỉ việc.Nếu em nghỉ việc và tự em đi đóng bảo hiểm cho được 6 tháng thì có được hưởng chế độộ thai sảnn không? (Nguyễn Hoa - Phú Thọ)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Thứ nhất, việc công ty bạn ép bạn nghỉ việc khi bạn đang mang thai.

Điều 155 Bộ luật lao động quy định như sau:"3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động".

Như vậy, việc công ty ép bạn nghỉ việc là trái quy định của pháp luật. Với hành vi này công ty có thể bị xử phạt theo điều 18,Nghị định 95/2013/NĐ-CP như sau:"2.Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:[...]e) Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động".

Để bảo vệ quyền và lợi ích của mình, bạn có thể nhờ Công đoàn công ty can thiệp hoặc gửi đơn đến Hòa giải viên lao động hoặc Tòa án yêu cầu giải quyết.

Thứ hai, bạn có thể tự mình đóng bảo hiểm tiếp để được hưởng thai sản?

Theo chúng tôi hiểu thì bạn muốn đóng bảo hiểm tự nguyện để hưởng chế độ này. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý theo điều 4, khoản 2, Luật bảo hiểm xã hội thì:"2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm các chế độ sau đây:a) Hưu trí;b) Tử tuất".

Như vậy, bảo hiểm xã hội tự nguyện không thanh toán chế độ thai sản. Theo đó, muốn được hưởng thai sản thì bạn phải tham gia ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 3 tháng trở lên để tiếp tục đóng bảo hiểm cho "đủ 6 tháng đóng bảo hiểm trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh" thì mới đủ điều kiện hưởng thai sản ( theo điều 28 Luật bảo hiểm xã hội).

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.