Luật gia Phạm Thị Mai Phương – Tổ tư vấn pháp luật Lao động – Công ty Luật TNHH Everest – trả lời:

Thứ nhất: về câu hỏi thứ nhất, nếu như chiếc xe bạn lái không đủ điều kiện tham gia giao thồn thì bạn có quyền không thực hiện hợp đồng.

Người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc cố định có thời hạn trên 3 tháng thì sẽ bị xử phạt hành chính. Trong trường hợp của bạn, chỉ giao kết bằng hợp đồng miệng, vậy nên mọi quyền và nghĩa vụ sẽ theo sự thỏa thuận bằng miệng của bạn với người sử dụng lao động của bạn. Vì vậy, trường hợp của bạn mới làm 1 tháng có lấy được lương hay không sẽ hoàn toàn phụ thuộc vào hợp đồng giao kết bằng miệng của bạn và chủ sử dụng lao động.

Thứ ba: trả lời cho câu hỏi thứ 3 của bạn: tùy theo thỏa thuận trong hợp đồng của bạn và người sử dụng lao động và đặc thù công việc mà thời gian làm sẽ khác nhau. Tuy nhiên, không được phép trái với quy định của pháp luật. Mời bạn tham khảo các bài viết sau của chúng tôi:“Cách xác định thời gian làm thêm trong ngày?”

Như vậy,đối với trường hợp của bạn để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của mình theo chúng tôi, bạn nên yêu cầu người sử dụng lao động ký hợp đồng với bạn nếu như công việc của bạn có thời gian từ 3 tháng trở lên.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.