Hỏi: Em sắp sinh con đầu lòng. Em đã đi làm công nhân cho công ty may được gần 03 năm, trong thời gian này em có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Đề nghị Luật sư tư vấn, em được hưởng chế độ thai sản như thế nào? (Minh Anh - Tây Ninh)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật lao động cuả Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định như sau:

Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản:

"1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:...b) Lao động nữ sinh con;

"2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.

Theo như chị trình bày thì trường hợp của chị được hưởng chế độ thai sản do đủ điều kiện quy định tại khoản 2 điều 28 Luật bảo hiểm xã hội 2006.

Về các khoản trợ cấp và mức hưởng chế độ thai sản như sau:

- Điều 34. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:

"Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi thì được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết khi sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con”.

- Điều 157. Nghỉ thai sản:

"1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng”.

Căn cứ theo quy định trên thì chị sẽ được hưởng chế độ thai sản với thời gian nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng (trong trường hợp sinh đôi sẽ được nghỉ thêm 1 tháng) và mức trợ cấp một lần trong thời gian này bằng 02 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.