Tư vấn pháp luật quyền nuôi cả hai khi ly hôn

Luật sư tư vấn quyền nuôi con sau ly hôn...

Hỏi: Tôi đơn phương ly hôn với chồng, hiện đang rất thắc mắc về việc nuôi con. Tôi có được quyền nuôi con không? Hàng tháng tôi thu nhập được 5 triệu, còn chồng tôi có thu nhập là 10 triệu, tôi sinh đôi hai bé trai, hiện hai cháu được 30 tháng tuổi. Cơ sở pháp luật nào ghi nhận nội dung trên? (Nguyễn Hoa - Hà Nội)

>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Đại Hải - Tổ tư vấn pháp luật hôn nhân và gia đình của Công ty Luật TNHH Everest - Trả lời:

- Nghị quyết 02/2000/NQ-HĐTP của Hội đồng Thẩm phán - Toà án nhân dân tối cao về việc hướng dẫn áp dụng một số quy định của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2000.

Phân tích các vấn đề pháp lý liên quan :

Chị có quyền nuôi con sau khi ly hôn. Chị có thể chọn một trong 2 cách sau để dành quyền nuôi con trực tiếp sau khi ly hôn:

Thứ nhất, hai bên có thể thỏa thuận để mình chị nuôi con và chồng cấp dưỡng. Vì mặc dù chị đơn phương ly hôn nhưng việc phân chia tài sản và con cái hoàn toàn có thể thỏa thuận riêng. Việc thỏa thuận sẽ tránh được rắc rối khi phải ra tòa và đỡ tốn kém tiền bạc, công sức.

Thứ hai, sẽ nhờ đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền phân định quyền nuôi con trực tiếp dựa vào quy định của pháp luật. theo đó tại điểm d mục 11 Nghị quyết 02/2000/NQ–HĐTP hướng dẫn một số quy định của Luật Hôn nhân và gia đình thì về nguyên tắc, con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi nếu 2 bên không có thỏa thuận khác. Trong trường hợp này, chị có thể yêu cầu tòa án can thiệp vào việc cấp dưỡng của người cha cho đối với con, và với mức thu nhập 5 triệu đồng cộng với tiền cấp dưỡng của chồng, chị có thể chứng minh được khả năng nuôi dưỡng con của mình với tòa án.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật hôn nhân và gia đình mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.