Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp đóng bảo hiểm xã hội được bao nhiêu tháng thì được hưởng chế độ thai sản.
Hỏi: Tôi có thể nhờ bên mình giải đáp giúp tôi về chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) thai sản năm 2016 được không? Tôi mới được công ty đóng BHXH từ tháng 1/2016. Tính đến lúc sinh con tôi đóng BHXH liên tiếp được tròn 6 tháng. Vậy tôi có được hưởng chế độ BHXH là 100% của 6 tháng nghỉ sinh không và có thể được nhận được trợ cấp 1 lần bằng hai tháng lương cơ sở hay không? (Thanh Loan - Hải Phòng)
Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đã đóng BHXH đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước sinh. Theo đó, bạn hoàn toàn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Chế độ bạn được hưởng khi sinh con được Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:
"Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi...."
Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản:
"1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;..."
Như vậy, khi bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì bạn sẽ được BHXH chi trả 100% tiền lương của 6 tháng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và 2 tháng lương cơ sở tại thời điểm sinh con (trước 1/5/2016 mức lương cơ sở là 1.150.000 VNĐ sau 1/5/2016 mức lương cơ sở là 1.210.000 VNĐ)
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận