Tư vấn pháp luật: Có thể nuôi sau ly hôn khi có hợp đồng làm việc dưới 1 năm

Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con...

Hỏi: Con trai tôi đã được 40 tháng tuổi, mà hiện giờ vợ chồng tôi muốn ly hôn. Vậy tôi có quyền được nuôi con hay không ? Chồng tôi có công việc ổn định hơn tôi ( hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 năm). Hiện tại chúng tôi đang ở cùng gia đình nhà chồng.Điều kiện kinh tế của gia đình chồng tôi tốt hơn gia đình mẹ đẻ nhà tôi. (Nguyễn Hoa - Hà Nội)

>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Đại Hải - Tổ tư vấn pháp luật hôn nhân và gia đình của Công ty Luật TNHH Everest - Trả lời:

"Khoản 2 Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 có quy định như sau:2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con".

Theo thông tin mà bạn cung cấp thì con bạn hiện tại được 40 tháng tuổi. Vì vậy, trong trường hợp này, Tòa án sẽ căn cứ xem bên nào có điều kiện nuôi con tốt hơn Tòa án sẽ giao cho bên đó trực tiếp nuôi dưỡng con. Vì vậy, bạn muốn giành quyền nuôi con, bạn phải chứng minh cho Tòa án thấy mình có điều kiện nuôi con tốt hơn chồng.Điều kiện ở đây được hiểu là điều kiện về tài chính, kinh tế, về thu nhập hợp pháp, về thời gian, sức khỏe đểchăm sóc con, nhân cách của bạn/chồng bạn.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật hôn nhân và gia đình mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.