Công ty Luật TNHH Everest giới thiệu Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho doanh nghiệp khác cùng vị trí công việc để quý vị tham khảo.
Khi người lao động nước ngoài đã có giấy phép lao động mà có nhu cầu làm việc cho doanh nghiệp khác cùng vị trí công việc thì doanh nghiệp mới phải xin cấp mới từ đầu giấy phép lao động cho người lao động.
Như vậy,thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho doanh nghiệp khác cùng vị trí công việc hoàn toàn nhưthủ tục cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài.
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
1. Vị trí công việc ở doanh nghiệp mới phải đúng như vị trí công việc ghi trên giấy phép lao động đã được cấp;
2. Có thể dùng giấy phép lao động đã được cấp để làm xác nhận kinh nghiệm – một đầu giấy tờ bắt buộc trong hồ sơ xin cấp mới giấy phép lao động. Nhưng phải đảm bảo thời gian làm việc ghi trên giấy phép lao động đã được cấp tối thiểu là 3 năm. Nếu như không đủ 3 năm thì có thể nộp kèm xác nhận kinh nghiệm hoặc bằng cấp trước đây của người lao động.
Quý vị có thể liên hệ với Công ty Luật TNHH Everest để được tư vấn chi tiết:
- Trụ sở: Tầng 19 Tòa nhà Thăng Long, 98 Ngụy Như Kon Tum, Thanh Xuân, Hà Nội
- Văn phòng giao dịch Long Biên: Tầng 2, 37 Nguyễn Sơn, Long Biên, Hà Nội
- Văn phòng giao dịch Đống Đa: Tầng 3, Tòa nhà Khâm Thiên, 195 Khâm Thiên, Đống Đa, Hà Nội
- Hotline: (04) 66.527.527, Hoặc: (04) 62.594.594
- E-mail: info@luatviet.net.vn, Hoặc: info@everest.net.vn.
Bình luận