Thành lập công đoàn là quyền của người lao động, nhưng không phải là nghĩa vụ về mặt pháp lý đối với doanh nghiệp.
Hỏi: Doanh nghiệp của tôi mới thành lập được 03 tháng với hơn 30 lao động nhưng hiện tại vẫn chưa có Công đoàn. Đề nghị Luật sư tư vấn, việc thành lập Công đoàn là nghĩa vụ của công ty hay của người lao động? (Hoàng Lan - Yên Bái)
Luật gia Lương Thị Anh Thư - Tổ tư vấn pháp luật Doanh nghiệp Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Khoản 1 Điều 5 Luật Công đoàn năm 2012 quy định:“Người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệpcó quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn”.
Khoản 2 và 3 Điều 189 Bộ Luật lao động năm 2012 quy định:“2. Công đoàn cấp trên cơ sở có quyền và trách nhiệm vận động người lao động gia nhập công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; có quyền yêu cầu người sử dụng lao động và cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương tạo điều kiện và hỗ trợ việc thành lập công đoàn cơ sở.3. Khi công đoàn cơ sở được thành lập theo đúng quy định của Luật công đoàn thì người sử dụng lao động phải thừa nhận và tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn cơ sở hoạt động.”
Thành lập công đoàn là quyền của người lao động, nhưng không phải là nghĩa vụ về mặt pháp lý đối với doanh nghiệp.Doanh nghiệp sử dụng lao động có trách nhiệm vận động, tạo điều kiện cho người lao động thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp.
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
- Nội dung bài tư vấn pháp luật doanh nghiệp mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận