Cơ sở kinh doanh phải có Giấy xác nhận kiến thức về an toàn thực phẩm, đối với chủ cơ sở và người trực tiếp sản xuất kinh doanh. Trong trường hợp không có Giấy xác nhận kiến thức về an toàn thực phẩm của các cá nhân nêu trên, cơ sở kinh doanh sẽ bị xử phạt vi phạm.

Cấm các hành vi sau đây: Người đang có vợ, có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người khác hoặc chưa có vợ, chưa có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người đang có chồng, có vợ...

Điều 23 Nghị định số 99/2013/NĐ-CP, Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực sở hữu công nghiệp quy định về ủy quyền yêu cầu xử lý vi phạm.

Điều 3 Luật xử lý vi phạm hành chính, người có thẩm quyền xử phạt có trách nhiệm chứng minh vi phạm hành chính.

Thời hiệu để xử phạt vi phạm hành chính là 1 năm tính từ thời điểm chấm dứt hành vi vi phạm đối với vi phạm hành chính đã kết thúc và từ thời điểm phát hiện hành vi vi phạm đối với vi phạm hành chính đang được thực hiện.

Điều 7 Luật xử phạt vi phạm hành chính năm 2012 quy định cụ thể về xử phạt vi phạm quy định về nhập ngũ.

Án lệ số 09/2016/AL được Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao thông qua ngày 17 tháng 10 năm 2016 và được công bố theo Quyết định số 698/QĐ-CA ngày 17 tháng 10 năm 2016 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao.

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp vi phạm nội quy lao động.

Bán hàng hóa, dịch vụ có tổng giá thanh toán dưới 200.000 đồng mỗi lần thì không phải lập hóa đơn, trừ trường hợp người mua yêu cầu nhận hóa đơn

Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng đối với hành vi sao chụp, in ấn, sử dụng bố cục, một phần hoặc toàn bộ hình ảnh, chi tiết, hoa văn của tiền Việt Nam không đúng quy định của pháp luật.

Cá nhân có quyền đối với hình ảnh của mình.

Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: a) Gây tiếng động lớn, làm ồn ào, huyên náo tại khu dân cư, nơi công cộng trong khoảng thời gian từ 22 giờ ngày hôm trước đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

Khi vi phạm hợp đồng lao động, bên vi phạm phải có trách nhiệm bồi thường.

Các biện pháp xử lý vi phạm đối với hành vi xâm phạm quyền Sở hữu trí tuệ được quy định cụ thể tại Thông tư liên tịch số 14/2016/TTLT-BTTTT-BKHCN. Để được tư vấn cụ thể, Quý vị vui lòng gọi Tổng đài tư vấn 19006198.

Việc anh (chị) xin nghỉ việc khi chưa chấp hành đủ thời gian làm việc theo cam kết thì phải bồi hoàn chi phí đào tạo theo Khoản 2, Điều 3, Nghị định số 143/2013/NĐ-CP Quy định về bồi hoàn học bổng và chi phí đào tạo.

Mức bồi thường sẽ do hai bên thoả thuận. Trong trường hợp không thoả thuận được, người có yêu cầu được bồi thường thiệt hại có thể yêu cầu Toà án giải quyết.

trong trường hợp này của anh, bên 2 thanh niên kia sẽ phải chịu các khoản chi phí hợp lý thực tế theo Khoản 1 điều 609 nêu trên như tiền viện phí, chi phí hợp lý cho việc cứu chữa

Chủ thể bị vi phạm quyền sở trí tuệ có thể áp dụng hay đề nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền áp dụng các biện pháp dân sự, hình sự, hành chính, kiểm soát tại biên giới, hoặc các quy định về bảo hộ quyền chống cạnh tranh không lành mạnh, để bảo vệ quyền lợi của mình.

Pháp luật Việt Nam quy định có 7 chế tài có thể áp dụng khi có một bên vi phạm hợp đồng giữa các bên...

Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.