Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ phép hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động...

Điều 111 Bộ luật lao động 2012 quy định về nghỉ phép hằng năm.

Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn số ngày nghỉ phép năm với người lao động làm việc dưới 02 tháng.

Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

Chế độ làm việc.

Người lao động và người sử dụng lao động sẽ có quyền được thỏa thuận với nhau về số ngày nghỉ việc hàng năm cũng như những lần nghỉ hằng năm của người lao động.

Điều 111 Bộ luật lao động 2012 quy định về số ngày nghỉ phép năm.