Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

Trong trường hợp các bên thoả thuận việc trả tiền thuê theo kỳ hạn thì bên cho thuê có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng, nếu bên thuê không trả tiền trong ba kỳ liên tiếp, trừ trường hợp có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác.

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Trong thời gian 45 ngày kể từ ngày người sử dụng lao động thông báo về đơn phương chấm dứt hợp đồng thì người lao động có được hưởng lương không.

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn hôn nhân về đơn phương ly hôn.