Có 33 kết quả được tìm thấy với từ khóa
bầu
Luật Doanh nghiệp năm 2014 (hiện hành) đã bãi bỏ quy định Đại hội đồng cổ đông bầu trực tiếp Chủ tịch hội đồng quản trị (quy định tại Luật Doanh nghiệp năm 2005). Thẩm quyền bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tich Hội đồng quản trị nay thuộc về Hội đồng quản trị.
Bầu cử là một trong những chế định quan trọng của ngành luật Hiến pháp. Bầu cử trở thành một trong những biện pháp nhân dân sử dụng để thực hiện quyền lực nhà nước thuộc về mình.
Luật sư tư vấn về quy trình bầu cử trưởng thôn và công nhận kết quả bầu cử trưởng thôn.
Quy chế pháp lí hành chính của cán bộ, công chức là tổng thể những quy định pháp luật về trình tự và điều kiện hình thành, bổ sung và quản lí đội ngũ cán bộ, công chức; nghĩa vụ và quvền hạn của cán bộ, các biên pháp xử lí cán bộ, công chức vi phạm pháp luật.
Ngày bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân, do Uỷ ban thường vụ Quốc hội ấn định và công bố chậm nhất là 90 ngày trước ngày bầu cử.
Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Con sinh ra trong thời kỳ hôn nhân hoặc do người vợ có thai trong thời kỳ hôn nhân là con chung của vợ chồng.
các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau: hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này; Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động... và một số nội dung khác.
Nếu bầu cử theo cách thức truyền thống, thì số người trúng cử phụ thuộc vào số phiếu bầu của một nhóm sở hữu đa số cổ phần. Còn bầu cử theo phương thức dồn phiếu, nhóm cổ đông đa số chỉ bầu được đa số, chứ không phải là toàn bộ số người trúng cử.
Nam, nữ kết hôn với nhau phải tuân theo các điều kiện sau đây: a) Nam từ đủ 20 tuổi trở lên, nữ từ đủ 18 tuổi trở lên;....
Điều 155 Bộ luật lao động 2012 quy đinh về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ.
Hội đồng quản trị có từ 03 đến 11 thành viên, điều lệ công ty quy định cụ thể số lượng thành viên Hội đồng quản trị.
Pháp luật quy định lao động nữ sinh con đã có thời gian đóng BHXH từ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thuộc đối tượng được hưởng BHXH thai sản.
Trường hợp được bầu làm Chủ tịch công đoàn, nếu HĐLĐ hết hạn, người lao động sẽ được gia hạn HĐLĐ đến hết nhiệm kỳ của mình theo quy định tại khoản 6 Điều 192 Bộ luật lao động năm 2012.
Bầu cử là một chế định trọng tâm của các chính phủ dân chủ kiểu đại diện. Vì trong một nền dân chủ, quyền lực của nhà nước chỉ được thực thi khi có sự nhất trí của người dân (người bị quản lý).
Nghị định 114/2006/NĐ-CP quy định về xử phạt hành chính về dân số và trẻ em cũng không quy định về trường hợp làm bạn gái có bầu rồi bỏ chạy.
Các chế độ ưu đãi khi lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 bao gồm: không phải làm việc vào ban đêm, không phải làm thêm giờ, không phải đi công tác xa,..., không bị sa thải, không bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, không bị xử lý kỷ luật lao động.
Người nào đã thành niên mà giao cấu với trẻ em từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi, thì bị phạt tù từ một năm đến năm năm.
Ngừng đóng bảo hiểm vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu người lao động đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Có thể thấy so với luật cũ, trong Luật doanh nghiệp năm 2014 việc bầu dồn phiếu không còn là bắt buộc. Công ty cổ phần có thể quyết định phương thức bầu dồn phiếu theo quy định của Điều lệ công ty.
-
Nhãn hiệu liên kết, một số vấn đề pháp lý cần chú ý
-
Hợp đồng do chi nhánh ký, có ràng buộc công ty?
-
Hợp đồng không có con dấu của công ty, giá trị pháp lý thế nào?
-
Điều lệ doanh nghiệp là gì?
-
Trả lại đồ đã ăn trộm có bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
-
Tách thửa đất, những điểm cần lưu ý
-
Công ty cổ phần có buộc phải có ban kiểm soát không?
-
Công ty con không được góp vốn, mua cổ phần của công ty mẹ
-
Hợp đồng 'tiền hôn nhân', nên hay không?
