Hỏi: Tôi có làm việc cho một công ty, nhưng do làm ăn thua lỗ và bị phá sản. Nhưng không chốt sổ bảo hiểm cho tôi, kể từ khi đó đến nay đã hơn một năm, giờ tôi mới được chốt sổ bhxh.Và thời gian được chốt là tháng 1 năm 2014, cho đến nay thì đã có thể lãnh tiền được rồi. Nhưng trong thời gian chờ được chốt sổ tôi cũng đã đi làm ở một công ty khác, cùng tỉnh với công ty cũ, và vẫn đóng bhxh theo số sổ củ đó. Giờ tôi muốn rút tiền có được không? Tôi xin làm một sổ khác để được đóng tiếp phần bảo hiểm ở công ty mới có được không? (Vũ Văn Dũng - Cao Bằng).
Luật gia Nghiêm Thị Hà Phương - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
- Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:"1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;b) Ra nước ngoài để định cư;c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu. 2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. 3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này. 4. Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội". - Điểm b khoản 1 điều 8 nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc: "1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội".
Như vậy, sau một năm nghỉ việc mà chưa đóng đủ 20 năm BHXH và không tiếp tục đóng BHXH thì anh/chị sẽ được rút BHXH một lần. Còn trường hợp này của anh/chị, anh/chị nghỉ việc ở công ty cũ nhưng có việc làm và vẫn tham gia đóng BHXH ở công ty mới, như vậy trong trường hợp này anh/chị không đủ điều kiện để rút BHXH một lần.
Trong trường hợp này, anh/chị tham gia đóng BHXH bắt buộc nhưng chưa đủ 20 năm, trường hợp của anh/chị sẽ được rút bảo hiểm xã hội một lần theo nghị định 115/2015/NĐ-CP. Đối với trường hợp làm sổ mới, hiện nay theo quy định của luật, mỗi người lao động chỉ có một sổ BHXH. Do đó nếu như anh/chị muốn làm sổ mới sẽ phải làm thủ tục hủy sổ cũ đồng nghĩa với việc anh/chị sẽ hủy toàn bộ thời gian tham gia BHXH của mình.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận