Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều 109 bộ luật lao động 2012 quy định về thời gian nghỉ chuyển ca như sau:

"Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác."

Như vậy, pháp luật đã quy định cụ thể, rõ ràng trước khi chuyển ca làm việc, người lao động phải được đảm bảo nghỉ ngơi ít nhất 12 tiếng. Trường hợp công ty bạn chỉ cho thời gian nghỉ chuyển ca 8 tiếng vào thứ 6 là sai quy định pháp luật lao động.

Bạn có thể đề nghị với công ty về việc điều chỉnh lại thời gian nghỉ chuyển ca theo đúng quy định của pháp luật lao động.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.