Điều kiện để được hưởng bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc

Điều 14 của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP có hướng dẫn chỉ cần đóng BHXH đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trường khi sinh thì nữ lao động sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản.

Hỏi: Em bắt đầu đóng bảo hiểm ở một công ty từ tháng 11 năm 2014 đến hết tháng 7 năm 2016. Hiện tại em đang mang bầu và đã nghỉ việc ở công ty. Em dự định sinh vào đầu tháng 12 năm 2016. Vậy cho em hỏi em có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ? Công ty em đóng bảo hiểm ở Bắc Ninh. Hiện tại em đã chuyển hộ khẩu về Hưng Yên nhưng em lại đang sống trên Hà Nội. Nếu được hưởng bảo hiểm thai sản thì em cần nộp những giấy tờ gì? Nộp ở đâu? (Thu Trang - Hà Nội)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (25/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Trong trường hợp này theo quy định tại điều 14 của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP có hướng dẫn là chỉ cần đóng BHXH đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trường khi sinh thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Như vậy, bạn dự sinh vào đầu tháng 12/2016. Từ tháng 12/2015 đến tháng 12/2016 bạn đã đóng BHXH 08 tháng nên bạn được hưởng chế độ thai sản. Bạn sẽ làm hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản tại công ty nơi bạn đang làm việc hoặc tại nơi cơ quan BHXH nơi mà bạn tham gia BHXH, khi làm hồ sơ thì bạn chuẩn bị giấy chứng sinh của cháu, kèm theo các giấy tờ tùy thân của bạn.

Khuyến nghị:

  1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
  2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.