Cơ quan BHXH tính cho em như thế là có đúng luật hay không? Em có phải làm thủ tục gì để nối thời gian đóng BHXH không?

>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Lương Thị Anh Thư - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo quy định của luật BHXH hiện hành, mỗi người chỉ có một sổ bảo hiểm xã hội. Theo đó, khi anh chấm dứt hợp đồng ở công ty cũ, công ty có trách nhiệm chốt sổ BHXH cho anh.

Khi vào làm việc ở cơ quan nhà nước, anh nộp lại sổ bảo hiểm để cơ quan đóng BHXH tiếp cho anh. Sau này khi giải quyết chế độ về bảo hiểm, thời gian anh đóng bảo hiểm xã hội ở doanh nghiệp tư nhân được gộp với thời gian đóng BHXH trong cơ quan nhà nước để tính tổng thời gian tham gia BHXH bắt buộc.

Bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần được tính theo quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc

"3. Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Khoản 1 Điều này căn cứ vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trường hợp chưa đủ số năm quy định tại Khoản 1 Điều này thì tính bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội."

Về mức lương hưu cụ thể, do anh không cung cấp số liệu về tiền lương nên chúng tôi hướng dẫn anh căn cứ theoNghị định số115/2015/NĐ-CP để áp dụng vào trường hợp của mình.

Khuyến nghị: