Có được hưởng chế độ thai sản khi công ty chưa đóng bảo hiểm xã hội ?

trong trường hợp của chị, chị đóng bảo hiểm sau khi sinh con, do đó, bây giờ chị đóng bảo hiểm xã hội thì chị cũng không được hưởng chế độ thai sản của lần sinh con vừa rồi.

Hỏi: Tôi làm việc tại mộtcông ty từ năm 2011 nhưng đến tháng 12.2013 tôi mới được đóng bảo hiểm. Trong thời gian đóng bảo hiểm công ty tôi gặp khó khăn đã không hoàn thành nghĩa vụ đóng bảo hiểm. Đến tháng 10.2013 tôi sinh con, sau khi nghỉ hết 6 tháng đến tháng 03.2015, công ty tôi vẫn chưa nộp bảo hiểm. Đề nghị Luật sư tư vấn, thời gian tới công ty tôi mới đóng bảo hiểm cho tôi và cả công ty thì liệu khi đó tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ? (Nguyễn Thị Thoan - Hà Nội)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Minh Anh - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo quy định tạiĐiều 28, Luật Bảo hiểm xã hộ thì điều kiện để được hưởng chế độ thai sản là:

"1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."

Như vậy, trong trường hợp của chị, chị đã sinh con vào tháng 10/2013. Do đó, bây giờ chị đóng bảo hiểm xã hội thì chị cũngkhông được hưởng chế độthai sản của lần sinh con vừa rồi.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.