Hỏi:Em làm công ty đã được 3 năm đóng bảo hiểm. Nhưng tới năm 2015 công ty dừng đóng bảo hiểm. Em mang thai 1/2016 và công ty cũng không hoạt động nữa. Vậy em được hưởng chế độ thai sản không? (Thùy Vũ - Hải Dương)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Bạn mang thai tháng 1/2016 cho nên bạn sẽ sinh con trong năm 2016.Điều 28, Luật bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng thai sản như sau:"Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản:1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Lao động nữ mang thai;b) Lao động nữ sinh con; c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi".

Bạn mang thai vào tháng 1/2016, tức là khoảng thời gian dự kiến sinh của bạn vào khoảng tháng 9/2016. Như vậy, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh của chị được xác định khoảng từ tháng 9/2015 đến tháng 9/2016. Tuy nhiên, theo thông tin bạn cung cấp thì kể từ năm 2015 bạn không đóng bảo hiểm cho đến giờ. Do đó, bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.