Chưa chốt sổ BHXH cũ, xin cấp sổ mới có được không?

Nếu người sử dụng lao động không chốt và trả sổ BHXH thì người lao động có quyền viết đơn yêu khiếu nại.

Hỏi: Trước đây, bạn tôi có tham gia BHXH lần đầu tại công ty A, nhưng do mẫu thuẫn gay gắt nên đã nghỉ việc và không lấy sổ BHXH (đã đóng được 2 tháng), hiện nay bạn tôi làm việc tại công ty B và buộc phải đóng BHXH vào số sổ BHXH cũ. Vậy cho tôi hỏi bạn tôi muốn hủy bỏ sổ BHXH ở công ty A và không cần đến công ty đó chốt sổ nữa. Đồng thời bạn tôi muốn được làm sổ BHXH mới tại công ty B, có được hay không? (Cao Văn Bản - Thanh Hóa)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Minh Anh - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Bạn sẽ không thể hủy bỏ sổ của công ty cũ để làm sổ mới tại công ty B. Bởi vì, về nguyên tắc, mỗi người chỉ có một số sổ duy nhất, bạn buộc phải về công ty cũ yêu cầu công ty đó làm thủ tục chốt sổ và trả sổ BHXH cho bạn. Cơ quan BHXH chỉ cho phép hủy sổ trong trường hợp do lỗi của cơ quan BHXH khiến cùng một nhân thân nhưng có hai sổ BHXH riêng biệt và khoảng thời gian của hai sổ này không trùng nhau. Nếu người lao động không muốn thừa nhận quãng thời gian trong BHXH trước đây thì lúc đó mới thực hiện thủ tục hủy sổ BHXH.

Trong trường hợp của bạn ở đây, bạn có thể tiếp tục đóng BHXH dựa trên số sổ BHXH đã có tại công ty mới. Nhưng đồng thời bạn vẫn buộc phải quay lại công ty cũ yêu cầu công ty làm thủ tục chốt sổ. Nếu công ty cũ không chốt và trả sổ thì bạn có quyền viết đơn yêu khiếu nại đến công ty yêu cầu công ty trả sổ. Trường hợp công ty cũ không trả lời hoặc cố tình không chốt sổ và trả sổ thì bạn viết đơn khiếu nại lên Phòng lao động thương binh xã hội yêu cầu cơ quan này giải quyết để lấy lại sổ BHXH.

Khuyến nghị:

  1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
  2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.