Chế độ thai sản và BHXH trong thời gian nghỉ thai sản

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp nghỉ thai sản và chế độ thai sản.

Hỏi: Hiện tại tôi đang đang làm tại công ty được 14 năm, đóng BHXH được 13 năm rồi. Nay tôi muốn sinh em bé nên xin nghỉ việc. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Hiện tại thời gian này tôi chưa mang thai. Vậy tôi nên làm thế nào? (Phạm Thu - Bắc Ninh)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198  Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo quy định,trong phạm vi 12 tháng trước thời điểm sinh con NLĐ nữ đóng BHXH bắt buộc được đủ6 tháng trở lênthì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Như vậy, điều kiện hưởng chế độ thai sản không phụ thuộc vào thời gian mà chị tham gia BHXH được bao lâu mà nó phụ thuộc vào trong vòng 12 tháng trước khi sinh con chị đóng BHXH bắt buộc được đủ 6 tháng trở lên hay không? Nếu hiện nay chị nghỉ việc và có ý định mang thai mà trong vòng 12 tháng trước thời điểm sinh con chị không đóng BHXH bắt buộc thì không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.