Hỏi: Ngày 28/3/2016 vợ tôi có đi khám thai tại Bệnh viện phụ sản nhi Bình Dương, và được biết bị thai lưu 6,5 tuần, sau khi nhập viện điều trị và xuất viên ngày 30/3/2016 thì Bệnh viện chỉ ghi mẫu giấy C65-HD2 cho vợ tôi được nghỉ phép 07 ngày từ ngày 31/3/2016.Tôi có tham khảo tìm hiểu về luật, được biết vợ tôi bị sảy thai,thai nhi thuộc 1 tháng - dưới 3 tháng, tức là phải được nghỉ 20 ngày hưởng lương theo bảo hiểm xã hội. Vợ bị sảy thai, nỗi đau mất con rất lớn. Sau khi xuất viện phải nghỉ ngơi tại nhà để điều trị và theo dõi. Khi tôi hỏi bên Bệnh viện tại sao chỉ cấp giấy nghỉ 07 ngày, mà không làm đúng theo luật thì nhận được câu trả lời là bảo hiểm xã hội, cấp trên chỉ đạo xuống như thế nên họ chỉ làm đúng theo chỉ đạo. Được biết Bệnh viện phụ sản nhi Bình Dương là do Công tyTNHH Y Tâm Giao làm chủ. Vậy bây giờ tôi nên làm thế nào để có được mẫu giấy C65 HD nghỉ 20 ngày cho vợ? (Nguyễn Vũ - Bình Dương)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo điều 33 của luật bảo hiểm xã hội quy định như sau:"Điều 33.Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưuhoặc phá thai bệnh lý:1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi; d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần".

Như vậy, vợ bạnbị sảy thai,thai nhi thuộc 1 tháng - dưới 3 tháng, tức là phải được nghỉ 20 ngày hưởng lương theo bảo hiểm xã hội.theo quy định pháp luật hiện hành xác định thời gian người lao động nữ khi bịthai chết lưu, sảy thai sẽ được nghỉ hưởng chế độ trong một khoảng thời gian nhất định, việc cơquanBHXH chỉ đạoyêu cầu bệnh viện cấp giấy nghỉ 07 ngàytheo quy định pháp luật là hành vi vi phạmpháp luật. Theo đó, trường hợp của vợbạn để bảo vệ quyền lợi về thời gian hưởng chế độ khi thai chết lưu vợbạn có quyền yêu cầu cơ quan BHXHthực hiện đúng các quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 về thời gian mà vợbạn được hưởng nghỉ theo chế độ này. Ngoài ra vợbạn có thể yêu cầu công ty nơi vợ bạn làm việc hoặc côngđoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đại diện làm việc với cơ quan BHXH.

Qua đó thực hiện các biện pháp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của vợbạn thì có thể gửi đơn đề nghị trực tiếp đến bệnh viện để cấpgiấynghỉ 20 ngày cho vợ bạn theo đúng quy định của pháp luật.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: info@luatviet.net.vn.
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.